Szkolenie prezentacje i wystąpienia publiczne

Szkolenie prezentacje i wystąpienia publiczne dzieli się na dwa moduły: pierwszy moduł odnosi się do przygotowania prezentacji,
zaś drugi – jej z nimi występować. Kurs przysposabia uczestników
do tego, jak właściwie wybrać treść prezentacji oraz jak przedstawić ją, w taki sposób, by zoptymalizować uwagę i zaciekawienie odbiorców. Do części kursu należy przygotowywanie wideo swoich przemów, a następnie analizowanie materiałów. Dzięki temu, przed następnym wystąpieniem, Uczestnicy są lepiej przygotowani
pod kątem modulowania głosu, opracowywania ładniejszego języka oraz właściwego doboru stroju. Szkolenie omawia także takie kwestie jak:

• metodyka minimalizowania tremy,
• tematy związane z mową ciała,
• umiejętne stosowanie chwytów retorycznych,
• efektywne i efektowne przedstawienia prezentacji i ich zakończeń.

W trakcie kursu Uczestnicy przygotowywani są również pod kątem skutecznego radzenia sobie z trudnymi pytaniami od publiczności. Szkolenie skierowane jest do wszystkich tych, którzy w sytuacjach zawodowych, biznesowych albo pozazawodowych zobligowani
są do wystąpień przed publicznością.

Umiejętności uzyskane
w trakcie szkolenia prezentacje i wystąpienia publiczne: 

• biegłość w publicznym prezentowaniu swoich poglądów
• wprawa w skutecznym zmniejszaniu stresu związanego z tremą
• poprawa umiejętności radzenia sobie z trudnymi pytaniami
• zwiększenie kompetencji w kwestii kreowania wizerunku osoby podczas prezentacji i wystąpień publicznych
• korzystanie z technik perswazyjnych

Szkolenie prezentacje
i wystąpienia publiczne program:

1.  Przekaz werbalny – nauka tego co mówić i jak mówić:

• sporządzanie planu wypowiedzi
• składanie treści prezentacji
• odpowiedni dobór słownictwa
• poprawne układanie zdań
• odpowiedni sposób przedstawiania faktów
• wykorzystywanie przykładów 
• właściwe selekcjonowanie treści i sposobu retoryki do celu prezentacji i rodzaju odbiorców
• praktyczne ćwiczenie właściwej formy wyrażania się w trakcie wystąpień publicznych:
  • wykorzystywanie odpowiednich form gramatycznych
  • stosowanie poprawnych pojęć i terminów
  • analiza błędów i korygowanie niewłaściwych nawyków językowych
  • rozprawienie się z manieryzmami językowywmi
• umiejętne wykorzystywanie własnych emocji w trakcie budowania dramaturgii wystąpienia

2.  Przekaz niewerbalny, czyli mowa ciała i co zrobić,
   żeby odbiorcy chcieli nas słuchać i z nami sympatyzować. Praca nad:

• właściwą postawą ciała
• sposobem poruszania się na scenie
• ciekawym tembrem i siłą głosu (ćwiczenie dykcji, modulacji, tonu
  i emisji głosu)
• poprawną gestykulacją
• odpowiednim tempem wymowy
• utrzymywaniem kontaktu wzrokowego
• właściwie dobranym ubiorem, atrybutami, fryzurą itd.
• przyjmowaniem odpowiedniej mimiki twarzy

3.  Moduł związany z wizualną częścią prezentacji

• slogan, tytuł, hasło, diagram, schematy, rysunek
• właściwe wykorzystywanie:
  • kolorów
  • wielkości i rodzajów czcionek
  • elementów graficznych
  • zasad kompozycji i proporcji
  • doboru treści do wizualnej części prezentacji
• wykorzystywanie rozmaitych technik i mediów prezentacyjnych

4.  Relacja z audytorium

• pytania od publiczności – jak się do nich przygotować 
• kontakt z widownią w zależności od:
  • rozmiaru i rodzaju audytorium oraz okoliczności wystąpienia publicznego
  • konieczności radzenia sobie z problemowymi słuchaczami
• bazowa umiejętności dotyczące perswazji – jak postępować
  i co mówić, by przekonać do siebie widownię

5.  Jak radzić sobie z tremą podczas prezentacji i wystąpień publicznych 

• dobór adekwatnych technik radzenia sobie ze stresem,
  w zależności od bodźca, który go wywołuje
• ćwiczenia i techniki relaksacyjne idealne do wykorzystania
  na chwilę przed prezentacją
• elementy treningu relaksacji mające na celu ułatwić radzenie sobie z uciążliwym stresem emocjonalnym

6. Analiza zalet uczestników oraz obszarów, nad którymi warto dodatkowo pracować
   
   7. Sporządzanie indywidualnych programów rozwoju
   dla każdego uczestnika.

 Metodologia:

Podczas szkolenia wykorzystujemy następujące metody szkoleniowe:

• porównywanie dobrych i złych prezentacji
• mini-wykłady (prezentacja Power Point)
• praca z kamerą oraz analiza uzyskanego materiału
• analiza filmów szkoleniowych autoprezentacja
• praca w grupie
• praca indywidualna
• korzystanie z informacji zwrotnych