Szkolenie Rozmowy okresowe z pracownikami. Rozwojowe rozmowy oceniające

Opis szkolenia

Szkolenie rozmowy okresowe kierowane jest do menedżerów średniego i wyższego szczebla, właścicieli firm, specjalistów działów HR, którzy chcą poszerzyć zarówno swoją wiedzę jak i praktyczne umiejętności wykorzystywania technik w przeprowadzaniu rozmów okresowych.

Podczas szkolenia rozmowy okresowe uczestnicy będą mieli okazję poznać skuteczne techniki wykorzystywane podczas rozmów oceniających a także poprzez obserwację i liczne ćwiczenia -doskonalić swoje umiejętności w przeprowadzaniu ocen okresowych.

Uzyskane umiejętności podczas szkolenia rozmowy okresowe

  • Umiejętność tworzenia planu rozmowy oceniającej
  • Znajomość technik zadawania pytań i aktywnego słuchania
  • Umiejętność udzielania efektywnej informacji zwrotnej
  • Umiejętność wyznaczania celów
  • Skuteczna komunikacja w trudnych sytuacjach
  • Znajomość najczęstszych błędów w ocenianiu pracowników

Szkolenie rozmowy okresowe – program szkolenia

1. Proces oceny okresowej – wprowadzenie

  1. Cele oceniania
  2. Zasady oceniania
  3. Procedura oceniania
  4. Kryteria oceniania
  5. Techniki oceniania

2. Rozmowa oceniająca

  1. Przygotowanie do rozmowy pracownika i przełożonego
  2. Przebieg rozmowy
    1. Ustalenie celu rozmowy
    2. Przedstawienie planu rozmowy – ćwiczenie
    3. Samoocena pracownika
    4. Ocena przełożonego – ćwiczenie
    5. Wspólne określenie przyszłych działań
  3. Techniki użyteczne w przeprowadzaniu rozmów okresowych
    1. Doskonalenie umiejętności aktywnego słuchania – ćwiczenie
    2. Umiejętność zadawania pytań – ćwiczenie
    3. Efektywne udzielania informacji zwrotnych – ćwiczenie
    4. Sztuka wyznaczania i uzgadniania celów – ćwiczenie

3. Rola komunikacji w przeprowadzaniu rozmów oceniających

  1. Techniki skutecznego komunikowania – ćwiczenie
  2. Podstawy asertywnej komunikacji – ćwiczenie
  3. Komunikacja w trudnych sytuacjach – ćwiczenie
  4. Rozumienie i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
  5. Rola komunikacji niewerbalnej
  6. Pokaz filmu szkoleniowego

4. Najczęstsze błędy w ocenianiu

Metody i techniki wykorzystywane podczas szkolenia Rozmowy okresowe

status szkolenia otwarte zamknięte
grupa szkoleniowa

1-10 osób

do uzgodnienia

termin szkolenia

13 Grudzień
13 Styczeń
10 Luty
9 Marzec
6 Kwiecień
11 Maj

do uzgodnienia

cena szkolenia

1300 zł/osoba

do uzgodnienia

czas trwania szkolenia

6 godzin / 1 dzień

do uzgodnienia

miejsce szkolenia

KM Studio - szkolenia, Łódź

do uzgodnienia

dokumenty do szkolenia

program szkolenia

training program english version

druk zgłoszenia na szkolenia otwarte

szkolenia wybrane przez innych

Prezentacja i autoprezentacja
Emisja głosu
Asertywność
Feedback
Leadership - liderowanie, przywództwo
Zarządzanie pracownikami

tagi

Jeśli masz pytania dotyczące szkolenia Rozmowy okresowe napisz.